Ez a kétnapos, intenzív facilitátorképzés azoknak szól, akik csoportokkal dolgoznak, csoportokat vezetnek és szeretnék gazdagítani az eszköztárukat egy strukturált, mégis rugalmas csoportmódszerrel.

A WANDA módszer egy olyan esetmegbeszélő és tanuló folyamat, amely lehetővé teszi, hogy egy adott elakadást, dilemmát vagy szakmai helyzetet több nézőpontból, biztonságos keretek között vizsgáljunk meg. A fókusz nem a gyors megoldásokon van, hanem azon, hogy valódi megértés szülessen a helyzetről, a kapcsolódásokról és a mögöttes mintázatokról és ezt követően, erre alapozva találjunk megoldási javaslatokat.

A WANDA módszert a belga VBJK és Artevelde Egyetem fejlesztette ki. Az elnevezés egy holland mozaikszó az elfogadás, elemzés és cselekvés szavakból.

A képzés során egy olyan folyamatot tanítunk meg, amely támogatja a résztvevőket abban, hogy saját felismerésekhez, belső válaszokhoz és új perspektívákhoz jussanak konfliktus helyzetekben, egy közösen megoldandó problémában vagy szakmai elakadások kezelésében.

Kiknek ajánljuk?

· coachoknak, csoportvezetőknek, trénereknek

· Vállalati, intézményi és civil vezetőknek

· HR, OD fejlesztő és segítő szakembereknek

· mindazoknak, akik emberekkel dolgoznak és csoportokat kísérnek

Miért érdemes eljönni erre a képzésre?

Mert a legtöbb csoportos helyzetben nem csak az információ hiányzik, hanem a tiszta rálátás, a több szempontú megközelítés és a transzparens kommunikáció.

A WANDA módszer abban segít, hogy egy elakadást ne gyors megoldásokkal fedjük el, hanem megértsük, mi történik valójában – az egyénekben, a kapcsolatokban és a rendszer szintjén.

Ez a képzés azoknak szól, akik már érzik, hogy „több van egy helyzetben, mint amit elsőre látunk” és szeretnének időt, teret és módszert, hatékony struktúrát adni a valódi megértésnek, a tanulásnak és a fenntartható megoldások kidolgozásának.

Mitől működik – és mitől szerethető a WANDA módszer?

1. Mert nem megmond, hanem megmutat. A WANDA nem ad kész válaszokat. Olyan folyamatot kínál, amelyben a résztvevők saját felismerésekhez jutnak és ezek sokkal tartósabbak, mint bármilyen külső tanács.

2. Mert egyszerre strukturált és emberi. Világos, lépésről lépésre felépített folyamata van, mégis teret hagy az érzelmeknek, az alternatíváknak, a csendnek és a gondolkodásnak. Nem szétfolyó beszélgetés, de nem is merev technika.

3. Mert több nézőpont egyszerre jelenik meg. Egyetlen helyzetet különböző nézőpontokból, az érintettek nézőpontjából vizsgálunk meg. Ez gyakran ott oldja fel az elakadásokat, ahol az egyéni gondolkodás már körbe-körbe jár.

4. Mert biztonságos tanulási teret teremt. A WANDA egyik legnagyobb ereje, hogy biztonságos keretek között, a komfortzóna határán teremt tanulási teret, ahol a résztvevők mernek kérdezni, kételkedni, vitatkozni, gondolkodni és ebből valódi tanulás születik.

5. Mert a facilitátort is tehermentesíti. Nem kell mindent tudni, megoldani. A facilitátor folyamatkísérő, aki tartja a keretet és teret ad a csoport erejének.

Mit tanulunk a képzésen?

A WANDA módszer egy tematikus, öt lépcsőből álló folyamat, amely egy a résztvevők által kiválasztott konkrét esetből indul ki és a csoport kérdésein, reflexióin, közös tanulásán keresztül bontja ki annak mélyebb összefüggéseit.

A képzés során:

• megismered a WANDA módszer szemléletét és alapelveit
• végigmegyünk a strukturált, öt lépéses folyamaton, saját élményű tanulással
• megtapasztalod, hogyan működik egy tanuló csoport, és milyen a facilitátor szerepe
• dolgozol csoportdinamikával, biztonságos térrel és határokkal
• fókuszba kerül a facilitátor mint folyamatkísérő, nem mint „szakértő”
• megkapod az alapokat ahhoz, hogy önállóan is WANDA módszerrel csoportokat vezess

Emellett a coachok megtanulhatják, hogyan alkalmazható a WANDA módszer a csoportos coachingban és miként illeszthető be a business coaching világába.

Coachingban – különösen esetmegbeszélő módszertanként használva – a WANDA egy olyan strukturált reflexiós keretet ad, amely lehetővé teszi, hogy egy coach egy klienssel való elakadására több nézőpontból, mélyebb összefüggések mentén tudjon ránézni.

Ha nem csak módszert szeretnél tanulni, hanem szemléletet váltani; ha coachként szeretnél tisztábban ránézni az elakadásokra, magabiztosan dolgozni csoportban és valódi jelenléttel kísérni folyamatokat, akkor ez a képzés neked szól.

“Egy időben rendszeresen wandáztunk egy Partnerses programban. Eleinte félelmetesnek tűnt megosztani egy szakmai elakadást, mert azt várják el tőlünk, hogy mindenre tudjuk a megoldást. A facilitátor elfogadó személye, a csoport keretei és a világos, kiszámítható lépések azonban feloldották a kezdeti félszemet, és a végére már szárnyaltam – akkor is, amikor nem a saját esetemmel dolgoztunk, annyi ötletet kaptam.”

K. Marianna, résztvevő

A KÉPZÉS IDEJE: 2026.05.14. és 05.15 09:00-16:30

A KÉPZÉS HELYE: Budapest

A KÉPZÉS DÍJA:

• 2 napos WANDA facilitátorképzés személyes jelenléttel + 2 órás online utókövetés – 99.000 Ft + áfa / fő (125 730 Ft)
• Gyakorlást támogató kiegészítők: Online csoportos esetmegbeszélés (2 óra) – 10 000 Ft / fő – opcionális
• Egyéni konzultáció (2 óra) – 20 000 Ft – opcionális

JELENTKEZZ 2026.04.30-ig A LEÍRÁS ALATTI ŰRLAPON! A regisztráció elküldése után, a jelentkezés sorrendjében kiállítjuk a számlát. A foglalás a részvételi díj befizetésével válik véglegessé.

Kérdés esetén írj nekünk: kepzes@partnershungary.hu