Hogyan tudom az elismerést hatékony, tudatos eszközként használni a mediációban és más, vezetett beszélgetésekben?

Ezen továbbképzés alkalmával a résztvevők helyzetgyakorlatok és interaktív előadás során megismerkedhettek sikerhez vezető szemléletmóddal. Carol Dweck professzor magyarul is megjelent könyve, a Szemléletváltás: A siker új pszichológiája vázolta először, hogy hogyan változtathatja át a szemléletmódunk az akadályokat és kudarcokat a siker felé vezető erőforrássá.

A rögzült és a fejlődésfókuszú szemléletmód közötti “alapvető különbség abban rejlik, hogy addig, amíg a rögzült szemléletű emberek egyfajta statikus és megváltoztathatatlan állapotként, a kiválasztott emberek adományaként és/vagy sorcsapásként tekintenek egy képesség vagy tudás meglétére, addig a fejlődési szemlélettel rendelkezők tisztában vannak vele, hogy az eredmény csak elkötelezettség és kemény munka árán érhető el. A rögzült szemléletű emberek ezzel szemben úgy vélik, a világnak kell változnia, nem pedig nekik, ugyanakkor – vagy talán éppen emiatt – az életüket beárnyékolja a szűnni nem akaró vágy, hogy bizonyítsák mennyire jellemesek, intelligensek és hibátlanok. A rögzült szemléletű emberekre jellemző még, hogy minden szituációra vizsgaként tekintenek, ahol eldől, hogy elbuknak, vagy sikeresek lesznek.”

Ezzel áll szemben az úgynevezett fejlődési szemlélet. Azok, akik ezzel a szemmel nézik a világot, rögzült szemléletű társaikkal ellentétben jobban viselik a kudarcokat, sőt, tanulnak belőlük. Emellett tisztában vannak vele, hogy a sikerhez kemény munkán és kitartáson keresztül vezet az út. Ők, azok, akik ha egy nehéz, megpróbáltatásokkal, vagy kihívással teli élethelyzettel kerülnek szembe, akkor valahogy így reagálnak. „Még van mit tanulnom.” „Ha elég kitartó vagyok, biztosan rájövök a megoldásra.” „Csak gyakorlás kérdése!”. „Ha nem sikerül, legfeljebb megpróbálom még egyszer!”

Amivel a továbbképzésen foglalkozunk:

• A rögzült és a fejlődésfókuszú szemléletmód összehasonlítása esetpéldák megbeszélésével
• Önismereti gyakorlat
• Mediációs helyzetgyakorlatok a fejlődésfókuszú szemléletmód megerősítésére – személyre szabott visszajelzésekkel.

Az őszi képzés dátuma: 2025.11.04.

Tréner: Kukity Krisztina.

A jelentkezés menete: